Niewłaściwe przypisanie do grupy płacowej – asystentki i higienistki

Od lipca 2025 roku wzrosła płaca minimalna w ochronie zdrowia, także dla asystentek i higienistek stomatologicznych. Niestety, nie wszystkie pracownice otrzymają podwyżkę – problemem może być niewłaściwe przypisanie do grupy płacowej. Sprawdź, co możesz zrobić, by to zmienić i zadbać o swoje wynagrodzenie.

Dlaczego właściwe przypisanie do grupy płacowej ma znaczenie?

Grupa płacowa to kategoria określająca minimalne wynagrodzenie, jakie przysługuje pracownikowi medycznemu zatrudnionemu w podmiocie leczniczym. Asystentki i higienistki stomatologiczne – zgodnie z aktualnymi przepisami – należą do grupy 7, przypisanej zawodowo wykwalifikowanym pracownikom medycznym ze średnim wykształceniem.

Od 1 lipca 2025 roku minimalna pensja w tej grupie wynosi 7036,28 zł brutto. Tymczasem niektóre osoby wciąż przypisuje się do grupy 9, gdzie stawka minimalna to tylko 6379 zł brutto. Taka różnica oznacza realnie mniej o ponad 650 zł co miesiąc.

Niewłaściwe przypisanie do grupy płacowej – na czym polega problem?

W niektórych gabinetach stomatologicznych – zwłaszcza tych prywatnych – pracodawcy błędnie klasyfikują higienistki i asystentki jako „pracowników działalności podstawowej niewykonujących zawodów medycznych”. To błąd. Zarówno higienistka, jak i asystentka stomatologiczna są zgodnie z przepisami zawodami medycznymi.

Czemu tak się dzieje?

Brak aktualnej wiedzy po stronie kadrowej.
Celowe działanie pracodawcy w celu obniżenia kosztów zatrudnienia.
Błędna interpretacja przepisów dotyczących klasyfikacji zawodów.

Jak sprawdzić swoją grupę płacową?

Zapytaj w dziale kadr lub przełożonego, do której grupy zostałaś przypisana.
Sprawdź swoje umowy i aneksy – czy widnieje tam grupa zawodowa lub odniesienie do ustawy o minimalnych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia.
Zwróć uwagę na wysokość wynagrodzenia – czy odpowiada stawce minimalnej dla grupy 7 (7036,28 zł brutto od lipca 2025 r.).

Jeśli otrzymujesz mniej – istnieje duże prawdopodobieństwo, że jesteś niewłaściwe przypisana do grupy płacowej 9.

Co zrobić, jeśli jesteś błędnie przypisana do niższej grupy?

Krok 1: Porozmawiaj z przełożonym

Przygotuj się do rozmowy – jasno przedstaw, że jako higienistka lub asystentka stomatologiczna spełniasz kryteria przypisania do grupy 7, ponieważ wykonujesz zawód medyczny i posiadasz odpowiednie wykształcenie. Świadczy o tym choćby obowiązek wpisu do rejestru osób uprawnionych do wykonywania zawodu medycznego.

Możesz powiedzieć:

„Zgodnie z aktualnymi przepisami mój zawód należy do grupy 7. Chciałabym prosić o korektę mojego przypisania oraz dostosowanie wynagrodzenia do obowiązującej stawki.”

Krok 2: Złóż pisemny wniosek do kadr

Jeśli rozmowa nie przyniosła skutku, przygotuj oficjalne pismo. Powinno zawierać:

Twoje dane,
stanowisko,
prośbę o ponowną weryfikację grupy zawodowej,
odniesienie do przepisów i ustawy o minimalnym wynagrodzeniu w ochronie zdrowia,
żądanie korekty wynagrodzenia zgodnie z przypisaniem do grupy 7.

Zażądaj także wyrównania zaległych różnic, jeśli niższe wynagrodzenie było wypłacane przez kilka miesięcy.

Krok 3: Zgłoszenie do instytucji

Jeśli pracodawca odmawia, nie odpowiada lub dalej nieprawidłowo Cię klasyfikuje:

Zgłoś sprawę do:

Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) – możesz to zrobić anonimowo.
Wojewody – jeśli podmiot leczniczy podlega kontroli samorządu wojewódzkiego.
Rzecznika Praw Pacjenta – gdy działania pracodawcy naruszają jakość opieki nad pacjentem przez obciążenie kadry medycznej.

Przygotuj:

umowę o pracę lub aneks,
wysokość wynagrodzenia,
dokument potwierdzający wykształcenie medyczne,
kopię pisma, które skierowałaś do pracodawcy.

Nieprawidłowe przypisanie do grupy płacowej. Dlaczego warto działać?

Nieprawidłowe przypisanie do grupy płacowej to nie tylko kwestia niższych dochodów. To także brak uznania Twoich kwalifikacji oraz ryzyko, że Twoja praca nie będzie odpowiednio oceniana czy premiowana.

Jeśli jako higienistka lub asystentka stomatologiczna jesteś przypisana do grupy 9, to:

pracujesz za mniej niż powinnaś,
nie budujesz swojej pozycji zawodowej w zgodzie z przepisami,
tracisz szansę na podwyżki wynikające z ustawowych zmian.

Niewłaściwe przypisanie do grupy płacowej najważniejsze informacje

Od lipca 2025 roku płaca minimalna w grupie 7 wynosi 7036,28 zł brutto.
Asystentki i higienistki stomatologiczne należą do zawodów medycznych – mają prawo do grupy 7.
Przypisanie do grupy 9 to błąd – możesz domagać się zmiany.
Najpierw rozmawiaj, potem pisz, a w razie potrzeby zgłoś sprawę do PIP.
Walcz o swoje – Twoja praca jest warta więcej!